Конфликты неизбежны в жизни любого человека, будь то в семье, на работе, в школе.
Тест определяет, какую стратегию (какой стиль) поведения вы используете при конфликте интересов. По мнению специалистов-психологов, успешное разрешение конфликтов продвигает нас вперед, придает новый импульс нашей жизни, помогает личности отыскивать новые пути развития.
Результаты теста помогут вам четко осознать, как вы предпочитаете взаимодействовать с партнером по конфликтной ситуации и каким образом обычно разрешаете конфликт. Тест основан на выделении пяти основных стратегий поведения:
- конкурировать, чтобы победить в ущерб другому,
- сотрудничать для полного соблюдения интересов обеих сторон,
- отыскивать компромисс в уступках друг другу,
- уклоняться от конфликта,
- приспосабливаться, идя на уступки другому.
Некоторые люди предпочитают одну из этих стратегий, некоторые умеют использовать сразу несколько. Пройдя тест, вы узнаете, какой тип поведения характерен для вас, лучше сможете понять, в чем ваши сильные и слабые стороны.
Важно: тест не определяет, являетесь ли вы так называемым «конфликтным» человеком. Так в обыденной жизни называют людей, вокруг которых то и дело, по поводу и без повода, вспыхивают конфликты, за которыми тянется шлейф споров и раздоров. Тест определяет именно манеру поведения, типичный способ управления конфликтом.
Возможно, итоги теста будут для вас неожиданными, а возможно, лишь укрепят ваше мнение о себе. В любом случае это будет полезным знанием и поможет вам:
- находить верную позицию в конфликте,
- выбирать оптимальную линию поведения,
- достигать успеха в разрешении конфликтных ситуаций,
- использовать максимально эффективно ресурсы своей личности.
Авторы теста: К. Томас, Р. Килман